落实就业补贴 延伸就业服务
市人社局对人力资源服务机构提出新要求

    近日，市人社局召开人力资源服务机构工作座谈会，五县两区人社局分管副局长、48家人力资源服务机构的负责人参加了会议，会上由4家服务机构负责人进行大会交流发言，甘谷尼德职业介绍所主要以向外地介绍为主要经验，秦州民生职业介绍所以介绍下岗失业人员的再就业为主，秦州虹桥职业介绍所则重点做了对服务对象的跟踪服务，秦州宇琳职业介绍所虽成立时间不长，但其捕捉的信息含金量高，会议回顾总结了2011年的工作，安排部署了新的一年的工作任务。

    彭国斌副局长在会上要求：我市的人力资源服务机构要紧紧围绕全市经济跨越式发展这个目标，以努力提高就业服务的水平为抓手，不断为天水经济社会的和谐发展做出新的贡献。他具体提出了以下十个方面的要求：

    一是规范服务机构名称，建设好门面，提高素质，促进工作整体上水平；二是对服务机构逐步配齐设备，进行业务培训，加强技术指导，落实就业补贴政策，扶持服务机构不断状大和发展；三是市人力资源市场建好后，有规模的服务机构可在市场提供窗口、招聘会期间免费提供摊位，工作规范，有一定规模的逐步向劳务派遣公司过渡；四是每年由服务机构先进行自评，然后全市统一进行检查评比，评比出星级单位，对不符合条件的要发文登报取缔；五是服务机构要学好法律、法规，依法搞好就业服务业务；六是要把就业服务机构延伸到乡镇，从服务机构上首先实行城乡一体化就业；七是服务机构发展不够平衡。各服务机构之间的工作水平参差不齐，依托设立服务机构的基础条件也不一样，今后要逐步拉小差距，做到整体推进；八是各部门协调配合管理好服务机构。每年要联合工商、公安、劳动监察，开展对就业服务机构的统一检查，打击黑中介，确保服务机构正常开展业务。九是在《天水日报》开辟专栏，专门对职业介绍相关政策和各职业介绍所的典型工作事迹进行介绍，特别是对黑中介及时进行曝光。十是职业介绍机构要与职业培训机构密切联系，形成就业服务的联合休，共同为促进就业提供有效服务。