人力资源和社会保障部有关方面负责人表示，当前及今后一个时期，我国就业形势依然十分严峻，不仅将长期面对劳动力供大于求的基本格局和巨大的就业压力，还将面临更加复杂的结构性矛盾。近期，部分地区、部分企业出现的结构性用工短缺现象，正是就业结构性矛盾突出的具体体现。

　　为此，《通知》对缓解就业中结构性短缺问题提出了六项措施，要求各地人力资源和社会保障部门认真落实。这六项措施包括：搞好摸底调查，及早准确掌握人力资源市场供求状况；及时收集发布供求信息，为劳动者和企业建立快捷有效的信息对接平台；主动面向企业开展用工指导，强化对企业的招聘服务；大力加强培训，满足经济发展对技能人才的需求；建立健全企业工资正常增长机制和支付保障机制，规范企业用工行为；认真抓好近期几项专项行动